A partir del 1 de enero de 2023 se pagará un bono excepcional de 950 soles a más de 400.000 docentes y auxiliares contratados y designados con un presupuesto de 351 millones de soles.
Este subsidio económico fue posible luego de que el gobierno de Pedro Castillo, a través del Ministerio de Educación (MINEDU), llegara a un acuerdo con la Federación Unitaria de Trabajadores de la Educación del Perú (Sutep).
“Durante la negociación se dio a conocer un presupuesto de 351 millones de soles que fueron otorgado por la Secretaría de Economía para la negociación colectiva entre la Sutep y el Minedu en bonos de la Sutep”, dijo en La República el ministro de Defensa de la Sutep, Ronald García Salcedo.
Además, esta donación económica de 950 se está dando en el espíritu del “interés común” de todo el colectivo de docentes y auxiliares, dijo el jefe de la oficina de diálogo del MINEDU y secretario técnico del proceso de negociación colectiva, dice Arturo Ferro.
Segunda entrega del año:
¡Noviembre 2023!
Esta segunda estrega constara de un bono de S/ 220, el cual se entregara a docentes y auxiliares de educación nombrados y contratados de todas las Instituciones Educativas del país de educación básica y técnico productiva estipulados en la Ley 29944, Ley de Reforma Magisterial, Ley 30328, Ley que implementa medidas en materia educativa y dicta otras disposiciones.
¿Cuánto gana un profesor en Perú?
Según el MINEDU, los salarios actuales de los docentes empleados por modalidad son:
- Educación Básica Regular (EBR) |S/2,500
- Educación Básica Especial (EBE) |S/2,500
- Educación Básica Alternativa (EBA) |S/2,500
- Educación en Ingeniería y Producción (ETP) |S/2,500
- Coordinador de Pronoei, ODEC, ONDEC |S/3.333
¿Cuáles son los beneficios de ser docente contratado?
- Subsidio por luto y sepelio: En caso de fallecimiento del cónyuge o pareja, padre o hijo, los docentes recibirán S/ 3000 como indemnización por duelo. Lo mismo se aplica a la muerte de un maestro, excepto que su familia inmediata reciba el subsidio. Tenga en cuenta que este beneficio se otorga por la duración del contrato del maestro.
- Compensación por tiempo de servicios (CTS): Al término del contrato, los docentes recibirán una asignación por servicio equivalente al 14% de su salario mensual del año, o una parte de su servicio ininterrumpido de al menos seis meses.
- Vacaciones truncas: Los profesores contratados tienen derecho a acortar su licencia al final de su contrato. Calculado en proporción a la quinta parte del salario mensual, las bonificaciones y aguinaldos de cada mes hasta el vencimiento del contrato.
¿Cuáles son los requisitos?
- Ser miembro del Registro Centralizado de Salarios del Ministerio de Economía y Finanzas.
- Integrado con PDT PLAME (plan de pago mensual).
