A causa del alza en los precios de los alimentos básicos, el Presidente de Perú adoptó una medida para ayudar a los docentes y auxiliares del MINEDU a solventar un poco esta crisis económica, por eso anunció un nuevo Bono por 100 Soles que será entregado a este grupo de personas. ¿eres docente y quieres aspirar a este Bono? Quédate a conocer las disposiciones.
Bono para Ayudar a los Docentes
El Ministerio de Educación – MINEDU incluirá para el mes de noviembre 100 Soles en el salario de los docentes dispuestos en la planilla de este mes. Dicho Bono se ha dispuesto desde el Ministerio de Economía y Finanzas – MEF del país con el fin de ayudar a los docentes nombrados y contratados, por ellos ha presupuestado 405 millones de Soles que serán reflejados en el sueldo del 2023.
La entrega de este Bono se hará en dos momentos, el primero en el mes de marzo y el segundo en el mes de noviembre; cada aporte de 100 Soles. Pero, ¿este Bono solo es durante el año 2022? Pues bien, queremos contarte que desde el MINEDU han informado que el monto de este beneficio ascenderá a los 500 soles en 2023. Así mismo, se espera que en el año 2026 el aumento pueda alcanzar hasta 1 UIT, es decir, 4.600 Soles.
¿Requisitos para acceder al Bono?
Como en casi todos los Bonos económicos que se entregan, es importante cumplir con una serie de requerimientos para poder aplicar de manera exitosa, por eso préstale mucha atención a los siguientes:
- El docente debe tener un contrato en vigencia hasta el 22 de diciembre del año 2022.
- Estar adscrito al Registro Centralizado de Planillas y de Datos del MEF – Ministerio de Economía y Finanzas.
- El profesional debe estar integrado a la Planilla Mensual de Pagos – PMD PLAME hasta septiembre del año 2022.
Actualización de la Información
Es importante mencionar que algunas declaraciones en cuanto a los montos que se van a entregar han variado, pues se dice que a los docentes y auxiliares se les dará un aumento en el salario de 100 Soles, mientras que a los docentes de educación superior se les incrementará 1.200 soles en total. También se ha informado que la fecha de entrega para el año 2023 será en enero.
¿El aumento sí compensa con el Sueldo Mensual de un docente?
Pues bien, esta es una de las preguntas que vale la pena hacerse para determinar si el aumento del sueldo puede considerarse como una gran idea del gobierno de Perú o simplemente es un chupetín. Y la respuesta es sencilla, el aumento del sueldo mediante estos bonos que se esperan puedan alcanzar más adelante un monto superior, constituyen una gran posibilidad de solventar los gastos de los Docentes beneficiados. Aquí, los salarios básicos.
- Un docente de Educación Básica Regular devenga un Salario de 2.500 Soles
- Un docente de Educación Básica Especial devenga un Salario de 2.500 Soles
- Un docente de Educación Básica Alternativa devenga un Salario de 2.500 Soles
- Un docente de Educación Técnico – Productiva devenga un Salario de 2.500 Soles
- Los coordinadores de Pronoei, ODEC y ONDEC devengan un salario de 3.333 Soles
¿Qué otro beneficio recibe un docente contratado?
Ser docente contratado te permite recibir otros beneficios económicos como el Subsidio por Luto y Sepelio, una Compensación por tiempo de Servicios, y Vacaciones Truncas. ¿De qué trata? Veamos:
- Subsidio por Luto y Sepelio: el docente recibe una ayuda de 3.000 soles cuando fallece el cónyuge, padres o hijos. En caso de que el docente sea quien fallece, la familia tiene derecho a recibir el Bono siempre y cuando el docente estuviera con contrato vigente al momento de su muerte.
- Compensación por Tiempo de Servicio: a aquellos docentes que culminen su contrato laboral se les entregará una compensación equivalente al 14% del tiempo de servicio.
- Vacaciones Truncas: al finalizar su contrato el docente tiene derecho a vacaciones truncas, y el monto es proporcional a la quinta parte de las bonificaciones recibidas por mes laborado y hasta la finalización del contrato.
